El pasado 21 de Octubre, el compañero Ovidiu Nae, trabajador de Decathlon como operario técnico de Bultos del equipo de Muelle desde 2017 y afiliado a la sección sindical CGT, recibió la notificación de Despido Disciplinario por parte de la empresa, alegando ésta que bajo su cuenta y riesgo había incurrido en dos faltas graves al convenio (acusando al compañero de actuar de mala fe en contra de los intereses de la empresa) , ya que había depositado en la zona de recepción, fuera de su horario laboral (14:04, siendo este, de 6:00 a 14:00, lo que la empresa entiende cómo actuar a mala fe, es decir, 4 minutos fuera de su horario), un bulto Click & Collect a nombre de un compañero de Voluminosos, el cual le pidió, como es habitual que al salir (irse a casa, al finalizar su horario) subiera su compra. Desconociendo el contenido del bulto, lo deja en el mostrador de recepción; y son las Azafatas y los Responsables, los que advierten que el pedido podría haber sido manipulado.
¿Casualidad que fuera el compañero Ovi y no otro de los 16 operarios del equipo de Muelle que trabajaban ese día el que subiera el bulto? ¿Se hubiese producido un despido, sin pruebas, alegaciones… en las mismas circunstancias si fuera otro compañero? Lo dudamos, ya que es de dominio público, (listas electorales publicadas); y para la Empresa que el compañero Ovi es el siguiente miembro electo como representante de los trabajadores del comité de empresa por la sección sindical de CGT.
Por todo esto, se concluye que la empresa lo despide por querer entrar a formar parte del comité de empresa por CGT, para defender sus derechos y los de sus compañeros, un trámite que estaba a punto de materializarse, y que la empresa conocía.
La empresa está incurriendo en una vulneración de derechos fundamentales a nuestro compañero y difamándolo, acusándolo de unos hechos que son falsos.
Ya que la empresa no tiene ninguna prueba de la culpabilidad de su presunta actuación a mala fé, solicitamos la NULIDAD del despido y su READMISIÓN INMEDIATA.
¿Decathlon está en contra del sindicalismo de clase, autónomo y activo?
Hemos convocado una concentración en la plaza de los Juzgados (C/Princesa nº 3) el día 6 de abril a las 9:30 horas, día en el que tendrá lugar el juicio de nuestro compañero, en repulsa de las políticas de represión llevadas a cabo no solo por Decathlon, si no por la mayoría de las multinacionales que operan en el estado español, y que con total impunidad ejercen sistemáticamente estas políticas. Necesitamos el apoyo de tod@s para que se replanteen esta manera de actuar, y para que entiendan que no nos vamos a quedar quietos ante semejantes políticas, y que les quede claro que ninguna de estas agresiones va a caer en el olvido.
HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LOS TRABAJADORES DE DECATHLON, PARA QUE, DESDE LA SOLIDARIDAD, NOS DEN SU APOYO Y PARTICIPEN, Y QUE INJUSTICIAS COMO ESTA, NO QUEDEN IMPUNES. SI TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S.